Vanaf vandaag werken vrouwen gratis, hoe zit dat?

In dit artikel:

Vrouwen werken vanaf vandaag symbolisch ‘gratis’ tot het einde van het jaar: alles wat zij vanaf nu tot 31 december verdienen, vormt gemiddeld gezien geen inhaalslag ten opzichte van mannen. In Nederland bedraagt de gemiddelde loonkloof 10,5 procent, wat betekent dat vrouwen voor gelijk werk minder betaald krijgen. Equal Pay Day valt dit jaar op maandag 24 november en markeert die achterstand.

Hoewel gelijke beloning voor gelijk werk sinds 1975 wettelijk is vastgelegd, blijft ongelijke betaling structureel voorkomen. De FNV speelt een actieve rol om dat aan te pakken: via cao-afspraken, lobby voor strengere regels en individuele ondersteuning van vrouwen die onrecht ervaren. De bond pleit ook voor meer salarisopenheid, omdat transparantie werknemers inzicht geeft en werkgevers aanspreekbaar maakt.

Een belangrijke maatregel is de Wet Loontransparantie, die werkgevers verplicht loonkloften binnen hun organisatie in kaart te brengen en te rapporteren en werknemers het recht geeft salarissen van vergelijkbare collega’s op te vragen. Die wet is echter uitgesteld en treedt nu pas per januari 2027 in werking, in plaats van eerder. Volgens de FNV loopt Nederland daardoor komend jaar gezamenlijk ongeveer 1,9 tot 3,8 miljard euro aan loon mis. “Vrouwen vermoeden vaak wel dat ze minder loon krijgen, maar kunnen dit zonder transparantie moeilijk aantonen,” aldus de bond.

Naast bewustwording heeft de FNV een rekentool ontwikkeld waarmee vrouwen kunnen uitrekenen hoeveel ze gemiddeld mislopen per salarisniveau. De loonkloof raakt niet alleen het maandinkomen maar ook lange termijnvoorzieningen zoals pensioen, waardoor het effect verstrekkend is. De campagne wil werkgevers en politiek aansporen stappen te zetten richting eerlijke beloning.