Werkdruk in de zorg stijgt door vertrek zzp'ers

In dit artikel:

De strengere aanpak van schijnzelfstandigheid door de overheid zorgt ervoor dat minder zorgverleners nog als zzp’er mogen werken; alleen wie echt zelfstandig is mag dat blijven, anderen moeten in loondienst. ING Research waarschuwt dat de uitstroom van zzp’ers een personeelstekort veroorzaakt dat vaste medewerkers dwingt meer werk in minder uren te doen, wat de kans op langere wachttijden voor patiënten vergroot. Een CNV-peiling onder 550 zorgmedewerkers laat zien dat 59% vaker roosterproblemen ervaart door het vertrek van zzp’ers en ruim de helft meer werkdruk voelt; vakbond en onderzoekers zeggen dat werkgevers kansen hebben laten liggen om vaste functies aantrekkelijker te maken. Vorig jaar werkte bijna één op de tien zorgverleners als zzp’er — een aandeel dat in tien jaar tijd was verdubbeld maar nu weer daalt — en vooral de thuiszorg wordt hard geraakt; circa 10.000 zzp’ers overwegen de sector te verlaten. Zorginstellingen proberen de druk te verlichten met meer technologie (zoals afstandsmonitoring) en door mantelzorgers meer te betrekken, maar die maatregelen lijken vooralsnog niet genoeg om de ontstane gaten volledig te vullen.